临床教学
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实习进修管理规定

为加强对医院实习进修人员的管理,建立正常的工作秩序,提高医疗护理教学质量,防止医疗差错事故,使实习带教工作日趋制度化、规范化,达到教学相长的目的,特制定本管理规定。

1、医院临床教学办负责实习生及外来进修人员的资质审查、手续办理、上岗前培?#23548;?#32467;业工作,实习进修人员上岗前与医院签订实习进修协议。其他科室及医护人员不得私自接收?#25165;?#23454;习进修人员。

2、临床、医技科室负责本科室实习进修人员的临床带教、考勤、出科考核考?#32422;?#23454;习进修鉴定工作,按实习大纲要求及时完成带教及考核工作。科室每月组织教学查房1次,教学病案讨论2次,科室小?#37096;?span lang="EN-US" style="border:0px;outline:0px;font-weight:inherit;font-style:inherit;font-family:inherit;vertical-align:baseline;margin:0px;padding:0px;">2次,并做好相关记录。

3、医院临床教学办定期下临床医技科室督查带教工作,不定期召开实习组长及教学组长会议,?#31169;?#25945;学双方对教学工作的想法及意见,及时整改。

4、临床进修人员必须具有执业(助理)医师或执业护士资格,在一级及一级以上医院工作一年以上。进修人员持进修申请表、本人身份证、毕业证、资格证、执业医师(护士)证到临床教学办办理进修手续。要求进修人员进修科室必须与其执业证执业范围相一致,需超范围进修者必须由本人单位及当地卫生局出具相关证明交临床教学办备?#36127;?#26041;可?#25165;擰?#36827;修期限原则上不少于三个月。

5、为便于对实习人员的管理,原则上医院只接收由学校统一?#25165;?#26469;院实习人员(实习人数、实习人员专业由学校与医院协商决定),一般不接收独自联系的实习生,特殊情况由医院统一研究决定。

6、实习进修费于进院前一次交清,费用为每人每月200元(与我院?#34892;?#35758;的按协议办),非我院原因中途需终止实习进修者,费用不予退还。

7、实习进修人员必须严格遵守卫生法制法规、医疗制度、技术操作规程及医院的各项规章制度,佩戴胸牌?#20064;啵?#31215;极参加医院组织的各种活动,不得擅自

 

调换实习进修科室,不得随意延长或缩短实习进修期限。

8、实习进修期间,凡病、?#24405;?#22343;需履行请假手续,病假需出具医务证明。?#24405;?#19968;日之内者向带教老师请假,一日以上三日以内者经科主任同意后报临床教学办(教学办)备案,三日以上七日以内者,科?#20202;?#23383;后报临床教学办审批,七日以上者报学校或原单位审批,同意后临床教学办备案。参加研究生考试要求请假的凭研究生入学考试报名表或准考证向学校请假,同意后临床教学办备案。

9、实习人员及未获得我院处方权的进修人员,不得单独值班、进行各?#32456;?#30103;操作、出具检查报告及诊?#29616;?#26126;,其书写的各种记录、资料必须由带教老师审核签字。符合独立执业的进修生,由科室向医务科申请,考核合格授权后方可独立工作。所有实习进修人员要爱护医院的医疗器械和一切国家财产,如有损坏,按医院工作人员损坏赔偿制度进行处理。

10、实习进修期满,相关人员持实习进修鉴定表到临床教学办办理结业手续,及时离院返校或返原单位?#20064;唷?span lang="EN-US" style="border:0px;outline:0px;font-weight:inherit;font-style:inherit;font-family:inherit;vertical-align:baseline;margin:0px;padding:0px;">

11、本规定自91日起实施,既往规定有与本文不一致的地方,?#21592;?#35268;定为准。

 

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